Karriereentwicklung: zielführende Unterstützung für Frauen in der Chirurgie!

Es wird immer wieder beklagt, es gebe zu wenige Vorbilder für Frauen in der Chirurgie. Außerdem scheinen Chirurginnen häufig wichtige berufliche Netzwerke zu fehlen. In diesem Zusammenhang sind Programme betriebspsycholgischer Begleitung von großer Bedeutung. Patinnen, Ansprechpartnerin und Mentorinnen üben drei Funktionen aus: Sie fungieren als Vorbild und Rollenmodell, sie fördern die persönliche Weiterentwicklung und sie helfen außerdem im Idealfall dabei, die berufliche Stellung der Nachwuchschirurgin zu verbessern.

Karriereförderung und -unterstützungsagebote (u.a. Mentoring) werden von verschiedenen Fachgesellschaften und Verbänden vermittelt, u.a. von: Deutscher Ärztinnenbund, Die Orthopädinnen e.V. (für Studierende), FIV (Frauen in der Visceralmedizin), FIT (Frauen in der Thoraxchirurgie). Darüber hinaus werden Programme für verschiedene Zielgruppen teilweise direkt an den Kliniken und Universitäten angeboten (soweit bekannt aber keine Chirurgiespezifischen).

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