Das FamSurg-Programm - Karriereförderung für Chirurginnen

Zielgruppen

Teilnehmerinnen:

Ärztinnen in der chirurgischen Weiterbildung oder anderer operativer Fächer am UKSH
an der Chirurgie interessierte PJlerinnen (Lübeck)
an der Chirurgie interessierte Studentinnen (ab 8. Semester, Lübeck)

chirurgische AnsprechpartnerInnen:

Oberärztinnen/-ärzte aus den Kliniken der operativen Fächer
erfahrene Fachärztinnen/-ärzte aus den Kliniken der operativen Fächer

Elemente

Tandem
Die Tandem-Beziehung basiert auf gegenseitigem Vertrauen und Wertschätzung, Verbindlichkeit und Engagement.
Zu Beginn werden gemeinsam Zielvereinbarungen für die Programm-Laufzeit abgestimmt.

Seminarprogramm
Es werden sechs Seminare für die Teilnehmerinnen in Lübeck organisiert:

(1) Ressourcen-Analyse
(2) Wissenschaftliches Arbeiten
(3) Genderkompetenz
(4) Selbst-/Zeitmanagement
(5) Karrierestrategien und Work-Life-Balance
(6) [Thema offen, je nach Bedarf der Teilnehmerinnen]

Weitere Veranstaltungen:

Einführungsveranstaltung
Konferenz: „Nachwuchsmangel durch gesellschaftlichen Wandel? Gender und Work-Life Balance in operativen Fachbereichen der Medizin“ (Mai 2013)
Abendveranstaltung: „Karrierebeispiele“
DGCH-Kongress (30.04.-03.05.13, München)

Chirurginnen und Nachwuchschirurginnen

chirurgische Ansprechpartnerinnen

Die erfahrenen ChirurgInnen unterstützen die Programmteilnehmerinnen bei der Karriereplanung sowie berufsbezogenen Fragen und Problemstellungen.

Nutzen

Ideen und Impulse vom akademischen Nachwuchs
Reflektieren des eigenen Karriereweges
Training sozialer & kommunikativer Kompetenzen
Kooperationsmöglichkeiten im Netzwerk

Teilnehmerinnen

Als Programmteilnehmerinnen (Nachwuchschirurginnen) sind die Ärztinnen und Studentinnen Teil der Tandembeziehung, nehmen am Seminarprogramm teil und tauschen sich in der Gruppe aus.

Nutzen

Unterstützung bei der Karriereplanung
Netzwerkbildung
Kennenlernen von Karrierebeispielen
Erweiterung der eigenen Schlüsselkompetenzen